Få hjälp och stöd inom skatt, moms, lön och HR, GDPR och internationellt arbete. Ständigt uppdaterade med det senaste och viktigaste. Vi är också leverantörer av HR-systemet Simployer – digitala verktyg för HR, chefer och medarbetare.
Håll dig uppdaterad inom HR, Lön, Skatt, Moms, Dataskydd och Internationellt arbete
Få tillgång
Du har säkert inte missat att riksdagen sagt ja till Moderaternas och Kristdemokraternas gemensamma förslag till statens budget för 2019. Den innebär kraftiga skattesänkningar och kan även innebära en lösning på problemet med generationsskiften i fåmansföretag. Här får du en sammanställning av förändringar och förslag på skatteområdet.
För att en behandling av personuppgifter ska vara tillåten måste det finns en laglig grund. En första fråga arbetsgivaren bör ställa sig – vid behandling av personuppgifter – är alltså om registreringen överhuvudtaget är laglig?
Inför varje advent har våra experter tagit fram sina bästa tips på hur du kan förbereda dig för att få en riktigt god start på det nya året. Den tredje adventsartikeln kommer från våra momsexperter som bjuder på tre av sina bästa momstips inför 2019.
live_tv se video
Den 1 januari börjar de nya reglerna för karensavdraget att gälla och karensdagen försvinner. HR-expert Annika Westergren förklarar de nya reglerna och ger dig exempel på hur du kan göra för att räkna ut karensavdrag.
För anställda som har pensionsrätt i anställning är det privata pensionsparavdraget numera slopat. Det innebär att de som fortsätter spara i en privat pensionsförsäkring eller ett individuellt pensionssparande (IPS) kommer att bli dubbelbeskattade, eftersom de dels inte får avdrag för sparandet, dels får betala skatt på pensionen när denna betalas ut. En mycket dålig affär, med andra ord.
När en anställd är sjuk kan en omplacering bli aktuell som en rehabiliteringsåtgärd. En omplacering kan vara antingen tidsbegränsad eller varaktig.