Välkommen till en enklare värld.
Hos oss finns allt samlat under ett tak. HRM-system, utbildning och expertstöd inom allt från lagar och regler till processer. Visst är det härligt när allt bara fungerar?
Servicepaket
Expertsupport som ger svar på dina frågor inom HR, lön, skatt, moms, internationellt arbete och dataskydd. För en enklare arbetsvardag!
Läs mer om paketenKurser
Vi tycker att kompetensutveckling ska vara en del av vardagen. Därför erbjuder vi lärande i många olika former – digitalt, onsite eller företagsanpassat.
Läs mer och bokaHRM-system
Ett modulbaserat och flexibelt HRM-system, skapat för att göra arbetsdagen enklare för både HR, chefer och medarbetare.
Läs mer om systemetSenaste från nyhetsbrevet
Flera coronarelaterade regler förlängs t o m december 2020
Flera av de stödåtgärder som infördes i socialförsäkringen i våras förlängs och gäller nu året ut. Det gäller bland annat ersättningen för karensavdraget och det slopade kravet på läkarintyg.
Regeringens budgetproposition för 2021 – skatteförslagen
Regeringen har lagt fram en historiskt omfattande budgetproposition för nästa år. Allt för att bl a öka takten i klimatomställningen, förbättra företagens villkor och konkurrenskraft, se till att människor ska få mer kvar i plånboken och – inte minst – stärka välfärden. Coronapandemin har satt djupa avtryck i svensk ekonomi ett bra tag framöver.
Förstärkt skydd för visselblåsare
I oktober 2019 antog EU ett direktiv med syftet att öka skyddet för visselblåsare. Direktivet gäller för alla EU- länder och ska implementeras i svensk lag senast 17 december 2021.
Viktigt – följ upp de anställdas semesteruttag!
Nu är hösten här! När septemberlönen är klar har vi ett facit på hur mycket semester de anställda tagit ut under sommaren, och hur mycket som finns kvar.
Får vi betala ut semesterdagarna i pengar?
Det enkla svaret är nej. Troligtvis får ni inte betala ut de anställdas semesterdagar i pengar. Semesterlagen är tydlig vad gäller att den anställda ska få sin semesterlön i samband med att semestern tas ut i form av ledighet.
Förhandlingarna om arbetsrätten kraschade
Den 30 september gick tidsfristen ut för att komma överens om ett nytt avtal om arbetsrätten på svensk arbetsmarknad. Förhandlingarna bröt samman utan att parterna kommit överens. Så vad händer nu?