Tholin & Larsson erbjuder webbaserade tjänster inom skatt, moms, lön och HR. Ständigt uppdaterade med det senaste och viktigaste. Vi är också leverantörer av HR-systemet Simployer – digitala verktyg för HR, chefer och medarbetare.
HR · Lön · Skatt · Moms · Dataskydd · Internationellt arbete – Webbaserade och mobilanpassade
Prova gratis
Att hålla koll på momsreglerna vid vidarefakturering är klurigare än man tror. I den här artikel uppehåller vi oss vid de svårigheter som finns med att hantera inköp och vidarefaktureringar på rätt sätt i momshänseende.
En stor mängd personuppgifter hanteras dagligen i alla de mail som vi skickar, både internt i verksamheten och externt. Många arbetsgivare är osäkra på hur personuppgifter i e-post får hanteras med hänsyn till GDPR. Här går vi igenom vad man bör tänka på för att hantera e-post rätt.
Efter att den nya dataskyddsförordningen trätt i kraft har många organisationer anpassat sina processer, arbetssätt och rutiner. Men vad som kanske missas är att de anställdas mailsystem och mobiltelefoner oftast innehåller kontaktuppgifter. Dessa ska också hanteras i enlighet med GDPR.
Det är ovanligt med utlägg. Det är betydligt vanligare med ett inköp som följs av en vidarefakturering – ofta motsvarande exakta kostnader. I den här artikeln tittar vi närmare på det som ändå är utlägg i momshänseende.
Har du varit i situationen där du ska vidarefakturera en kostnad till ett annat företag? Många säger i dessa fall att de har gjort ett ”utlägg” eftersom kostnaden kommer att belasta ett annat företag. Men är det verkligen ett utlägg? Och varför är det så viktigt att veta om det är ett utlägg eller inte? Anledningen är kort och gott – momsen
Du har väl inte missat det nya kravet på att ta fram en rehabiliteringsplan? Från och med den 1 juli ska arbetsgivare ta fram en rehabiliteringsplan när en medarbetare förväntas vara sjuk längre än 60 dagar. Hur bedömer man hur sjukskrivningsperioden och måste man alltid ta fram en rehabiliteringsplan? Här går vi igenom vad de nya reglerna innebär för dig som arbetsgivare.