Vi gör det enkelt att vara en god arbetsgivare
Simployer Tholin erbjuder lösningar som hjälper dig att jobba rätt och effektivt med HR, ekonomi och ledarskap.
Kurser
Vi har kurser inom HR, lön, personal, skatt, moms, internationellt arbete och dataskydd.
Läs mer och bokaSenaste från nyhetsbrevet
Slipp ränta på uppskov
Har du sålt en bostad och fått uppskov med skatten? Funderar du på att lösa uppskovet, eller är du kanske tvungen enligt skattereglerna? Har du kanske redan löst det till och med? Inga problem – begär omprövning av tidigare deklarationer och tjäna tusenlappar.
Både måltidsavdrag och kostförmån – inte dubbelbeskattning
Att få sitt skattefria traktamente reducerat för en fri måltid och samtidigt bli beskattad för måltiden innebär inte dubbelbeskattning. Det är en vanlig missuppfattning bland anställda och arbetsgivare, och vi får dagligen frågor om detta. Måltidsavdrag och kostförmån är två helt olika saker – åtminstone i skattevärlden.
En hälsosam arbetsplats – vad förväntas du göra?
Som arbetsgivare har du ett långtgående ansvar för de anställdas arbetsmiljö. Det handlar om att skapa en god och säker arbetsplats där de anställda mår bra och utvecklas. Många är dock osäkra på hur det ska gå till i praktiken; vad förväntas man faktiskt göra?
Investera i din långsiktiga momskompetens – skaffa kursabonnemang
Idag är det viktigare, men kanske också knepigare än någonsin, att hänga med i utvecklingen och att sortera informationsflödet. Handlar det om moms är det dessutom ett komplext område, där nya lagar och regler ständigt behöver tas i beaktning och där fel kunskap kan leda till dyra misstag.
Micaela från PayRule bollar sina lönefrågor med experterna på Simployer
Om det är någon som kan lön är det Micaela Olsson. Intresset började redan under gymnasiet och idag är hon grundare och ägare av lönebyrån PayRule i Stockholm. Som ett bollplank för arbetsvardagens kluriga frågor tar hon och kollegorna hjälp av Simployers experter i Servicepaket Lön.
Viktiga tips för dig som ska planera vårens kickoff
Befinner ni er i planeringsfasen inför vårens kickoff eller har nedräkningen redan börjat? Här kommer några snabba och viktiga tips för att få fullt avdrag för utgifterna och slippa att de anställda riskerar beskattning!