Kompetensleverantör inom HR, lön, skatt, moms, internationellt arbete & dataskydd
Tholin & Larsson erbjuder lösningar som hjälper dig att jobba rätt och effektivt med HR, ekonomi och ledarskap. Ständigt uppdaterade med det senaste och viktigaste.
Kurser
Vi har kurser inom HR, lön, personal, skatt, moms, internationellt arbete och dataskydd.
Läs mer och bokaSenaste från nyhetsbrevet
Tips på hur du kan planera inför semestern
För många är juni en stressig månad och på några veckor ska i princip allt bli klart: rapporter, deadlines, avslutningsmöten mm. Samtidigt är det bra att jobba undan och förbereda sig inför kommande semesterledighet. Ju mer som har rensats undan desto härligare är det att gå på semester.
Begära omprövning av sjukvårdsförmånen?
Skatteverket anser att endast 60 % av premien för en fri sjukvårdsförsäkring ska beskattas. En förutsättning är dock att försäkringen även omfattar skattefria åtgärder. Med hänsyn till att de nya skattereglerna om fri sjukvård gäller fr o m den 1 juli 2018, torde omprövning kunna begäras av den fria sjukvårdsförsäkringen för tid fr o m då.
Har du koll på de fyra C:na i onboardingprocessen?
En onboardingprocess kan definieras som ”den process en nyanställd går igenom för att få till sig de kunskaper, färdigheter och beteenden som hen behöver för att bli framgångsrik i sin nya organisation”. Men vilka fyra väsentliga beståndsdelar krävs för att uppnå en optimal process?
Året med GDPR – vad har hänt och vad är på gång?
Samtyckesregler, sanktionsavgifter och incidentrapportering – det var många heta punkter på agendan när Dataskyddsinspektionen bjöd in till heldagskonferensen ”Ett år med Dataskyddsreformen” i Göteborg den 28 maj. Vad har hänt under året som gått och inte minst – vad kommer att ske framöver?
Minska risken för problem under omställningsprocessen
Alla organisationer bör eftersträva ett organiskt förhållningssätt, det vill säga gå i takt med de mål och förutsättningar som finns. Ett organiskt förhållningssätt kan minska risken för dramatiska omställningsperioder men aldrig eliminera dem helt. Om man som organisation emellertid ställs inför ett reellt omställningsbehov – vad kan då vara bra att tänka på?
Anställa unga sommarjobbare – regler kring minderårigas arbetstider
Nu är sommaren verkligen i antågande och förmodligen har många arbetsgivare anställt unga sommarjobbare. Viktigt att veta är att för minderåriga, d v s personer under 18 år, gäller särskilda arbetstidsregler. Syftet är att förebygga och förhindra att barn och ungdomar drabbas av ohälsa, men det är många olika tidsgränser och klockslag att hålla reda på.