Tholin & Larsson erbjuder webbaserade tjänster inom skatt, moms, lön och HR. Ständigt uppdaterade med det senaste och viktigaste. Telefonservice där du snabbt får svar från våra experter. Vi levererar även webbaserade handbokslösningar.
HR · Lön · Skatt · Moms · Dataskydd · Internationellt arbete – Webbaserade och mobilanpassade
Prova gratis
Den som är personuppgiftsansvarig ansvarar för att personuppgifter hanteras korrekt i alla led. Ansvaret gäller alltså även om man anlitar underleverantörer. För att ha full kontroll över personuppgifterna krävs – i vissa situationer – att det upprättas ett personuppgiftsbiträdesavtal.
Alla som arbetar med lön hanterar en mängd olika personuppgifter. Det är viktigt att känna till vilka grundläggande regler som finns för att få behandla uppgifter om de anställda. Att behandla personuppgifter innebär både att samla in, registrera, sprida, lagra och ta bort uppgifter.
Den 16:e maj väntas riksdagen fatta beslut om att förmån av privat sjukvård ska bli skattepliktig. En av de vanligaste anledningarna att löneväxla försvinner därmed. Flera är dock kvar, och dessutom föreslås de nya reglerna gälla för betalningar efter halvårsskiftet. Än finns alltså skäl att löneväxla.
Att företag skickar ut anställda på längre utstationeringar i andra länder är på inget sätt ett nytt fenomen även om företeelsen kan anses ha ökat i och med globaliseringens frammarsch. Förutom försäkringar, boenden och andra praktiska frågor att förbereda har HR-avdelningar också en viktig uppgift att förbereda sina anställda på eventuella kulturkrockar som kan ske i det nya landet.
Ni har lagt ut en platsannons, två kvalificerade sökande har valts ut, men den ena sitter i rullstol. Som arbetsgivare har man ett ansvar att anpassa arbetsplatsen så att en arbetssökande med en funktionsnedsättning får samma förutsättningar att utföra arbetet som en person utan en sådan nedsättning. Men hur stora insatser behöver man göra?
Det personal- och arbetsrättsliga området är komplext och detaljreglerat genom olika lagar, kollektivavtal och regler. Med en personalhandbok får HR-ansvariga och personaladministratörer hjälp att leva upp till de högt ställda kraven när reglerna ska tillämpas i praktiken.
