Det är viktigt med en fungerande arbetsmarknad. Denna förändras ständigt, och det kan ibland bli nödvändigt för den enskilde att byta jobb för att anpassa sig till nya krav och möjligheter, eller för att öka chanserna till karriärutveckling och högre lön.
En väl fungerande rörlighet på arbetsmarknaden förutsätter att det inte råder osäkerhet om de ekonomiska konsekvenserna av att ta ett arbete eller uppdrag på annan ort.
Tydliga och förutsägbara regler underlättar för företag att hitta rätt kompetens och personal. Det blir även enklare för personer att hitta jobb som matchar deras kompetenser och erfarenheter.
Nuvarande regelverk behöver ses över och regeringen har därför gett en utredare i uppdrag att analysera den aktuella lagstiftningen samt komma med författningsförslag som lämnas ska bidra till att stärka kompetensförsörjningen, förbättra matchningen och öka rörligheten på arbetsmarknaden.
En väl fungerande rörlighet på arbetsmarknaden förutsätter att det inte råder osäkerhet om de ekonomiska konsekvenserna av att ta ett arbete eller uppdrag på annan ort.
Tydliga och förutsägbara regler underlättar för företag att hitta rätt kompetens och personal. Det blir även enklare för personer att hitta jobb som matchar deras kompetenser och erfarenheter.
Nuvarande regelverk behöver ses över och regeringen har därför gett en utredare i uppdrag att analysera den aktuella lagstiftningen samt komma med författningsförslag som lämnas ska bidra till att stärka kompetensförsörjningen, förbättra matchningen och öka rörligheten på arbetsmarknaden.
Distansarbete vanligare
De senaste åren har det blivit vanligare att arbete i allt större utsträckning utförs på distans, det vill säga på en annan plats än i arbetsgivarens lokaler.
Bestämmelserna är dock utformade med utgångspunkt i att flertalet av dem som utför ett arbete gör det sin arbetsgivarens lokaler.
I utredningsuppdraget ingår även att granska reglerna om avdrag för ökade levnadskostnader vid tjänsteresa, tillfälligt arbete på annan ort och dubbel bosättning för att säkerställa att reglerna om detta är ändamålsenligt utformade.
Bestämmelserna är dock utformade med utgångspunkt i att flertalet av dem som utför ett arbete gör det sin arbetsgivarens lokaler.
I utredningsuppdraget ingår även att granska reglerna om avdrag för ökade levnadskostnader vid tjänsteresa, tillfälligt arbete på annan ort och dubbel bosättning för att säkerställa att reglerna om detta är ändamålsenligt utformade.
