Nu är hösten här! När septemberlönen är klar har vi ett facit på hur mycket semester de anställda tagit ut under sommaren, och hur mycket som finns kvar.
Året går mot sitt slut. Nu är det är dags att kontrollera de anställdas semesterdagar, och därefter göra en plan i de fall fler semesterdagar behöver plockas ut under det som återstår av semesteråret.
Om anställda blev sjuka eller avbröt sin semester för annan semesterlönegrundande frånvaro har de rätt att plocka ut sina semesterdagar vid ett annat tillfälle.
Kom ihåg att det är arbetsgivarens ansvar att säkerställa att de anställda plockar ut sin semester.
Ja, anställda som är heltidsfrånvarande och kommer fortsätta vara det under resterande semesterår behöver inte plocka ut sina semesterdagar i ledighet. Låt oss säga att en medarbetare gått på föräldraledighet på heltid från och med den 1 juni och planen är att återgå i tjänst 12 månader därefter. Den medarbetaren behöver inte plocka ut sina betalda semesterdagar.