OBS! Den här artikeln är publicerad för mer än ett år sedan.Det kan innebära att reglerna kan vara ändrade. För att säkerställa att du alltid har rätt information så rekommenderar vi att du abonnerar på något av våra Servicepaket.
Ohövlighet på arbetsplatsen smittar
Blir man ohövligt bemött på arbetsplatsen risker detta att man själv blir ohövlig tillbaka. Detta visar en undersökning från University of Florida.
den 1 oktober 2015
En del av problemet är att vi generellt sett är för toleranta mot dessa beteenden, säger Trevor Foulk, en av forskarna bakom studien.
– Ohövlighet har en otroligt kraftfull negativ effekt på arbetsplatsen.
Trevor Foulk hoppas att studien ska få medarbetare och chefer att ta mer allvarligt på ohövligt beteende.
Läs mer: Hämta rapporten Catching Rudeness Is Like Catching a Cold: The Contagion Effects of Low-Intensity Negative Behaviors här.
Källa: News University of Florida (http://news.ufl.edu/)