En undersökning från Arbetsmiljöverket visar att tre av fyra på arbetsmarknaden i stort sett är nöjda med sitt arbete. Men det finns flera skillnader mellan visstidsanställda och tillsvidareanställda. Det är vanligare att tidsbegränsat anställda är mer rädda för att förlora jobbet. De har även oftare monotona arbetsuppgifter och utsätts mer för sexuella trakasserier på jobbet.
Arbetsmiljöverkets undersökning Arbetsmiljön 2017 ger svar på hur arbetstagare upplever och beskriver sin arbetsmiljö. Det kan handla om tunga lyft och buller, om man har för mycket att göra, hur arbetsgivaren organiserar arbetet och relationerna på arbetsplatsen. Även arbetsplatsens utformning och arbetsutrustning ingår i undersökningen.
Undersökningen visar att närmare 75 % på arbetsmarknaden var nöjda med arbetet i stort och drygt 70 % hade i hög grad ett intressant och stimulerande arbete.
Enligt undersökningen finns det betydande skillnader mellan tidsbegränsat och fast anställda. Arbetsmiljöverket påpekar att arbetsgivare bör uppmärksamma risker i arbetsmiljön som kan vara kopplade till anställningsform och att åtgärda dessa.
Några punkter som framkommit i undersökningen är följande
Nästan 16 % av hela arbetsmarknaden är tidsbegränsat anställda. Störst antal finns inom vård och omsorg samt utbildning. Störst andel tidsbegränsat anställda finns inom hotell och restaurang, 40 %, följt av 30 % inom personliga och kulturella tjänster.
Arbetsmiljöundersökningen genomförs vartannat år och redovisas i rapporten Arbetsmiljön 2017.
Då kan du prova Servicepaket HR gratis, och få tillgång till de senaste nyheterna på löneområdet, en gedigen faktabank, smarta räknesnurror, checklistor och support m m.
Läs mer och anmäl dig till HR-träffen här
