Semesterberäkning

Utförlig genomgång av hur du räknar ut semesterlön och antal betalda semesterdagar. Arbetsgivarens skyldigheter när det gäller den anställdes semesterledighet. Viktiga skillnader för företag med och utan kollektivavtal. Vad gäller för korttidsanställda?

Semesterledighet
• Årets huvudsemester – viktigt hur du planerar.
• Anställdas rättigheter.
• Samråd och förhandlingsskyldighet.
• Vad gäller för anställda som inte arbetar alla dagar i veckan?
• När kan semesterdagar betalas ut i pengar?

Beräkning av semesterlön
• Vad kan kollektivavtal reglera?
• Skillnad på beräkningen vid fast/rörlig lön.
• Sammalöneregeln eller 12 %-regeln?
• Samma ersättning för sparade dagar och årets ordinarie dagar.
• Vad gäller för korttidsanställda?
• När ska semesterersättningen betalas ut?

Betalda semesterdagar
• Hur beräknas intjänandet av betalda dagar?
• Vad påverkas av arbetstiden?
• Rätten till förskottssemesterdagar.
• Vad gäller vid frånvaro, t ex sjukfrånvaro och föräldraledighet?
• Vad innebär ettårsregeln vid sjukfrånvaro?

Exempel, blanketter, råd och tips
• Viktigt att tänka på, t ex informationen i anställningsbeskedet och i personal­ handboken.
• Avtal om förskottssemester.
• Beräkningsexempel. Intyg och ledighets­ ansökan. Rättsfall.

Halvdagskurs kl 9–12

Pris: 2.150 kr plus moms
I priset ingår kursmaterial, kaffe och förfriskningar.

Ort/datum:

Stockholm: tisdag 27 mars 2012,
Nordic Sea Hotel, Vasaplan 4.

Malmö: onsdag 28 mars 2012,
Hilton Malmö City, Triangeln 2.

Göteborg: torsdag 29 mars 2012,
Tholin & Larssons utbildningslokaler,
Torpavallsgatan 11.

Ytterligare information om kursen (PDF)…