Stora Lönedagen 2012
Dagen för dig som arbetar med löner och personal
Löner · Personal · Arbetsrätt · Förmåner och skatter
Den viktiga dagen för dig som arbetar med löner och personal. Du får en rejäl uppdatering. Genomgång av aktuella och viktiga frågor. Massor av råd och tips. Risken för fel minimeras.
Vi tar hela tiden hänsyn till arbetsrättsaspekterna på olika förmåner. Och vi belyser skattereglerna som blir aktuella i olika arbetsrättsfrågor. I praktiken måste du ju ofta handskas med båda dessa områden samtidigt.
Denna fullmatade uppdateringsdag ger dig en bra grund för arbetet med löne- och personalfrågorna under resten av året. Du får även en genomarbetad kursdokumentation som du har nytta av som uppslagsbok i det dagliga arbetet.
Alla nyheter 2011–2012
Nyhetssammandrag med alla förändringar inom personbeskattning och arbetsrätt. Fördjupning om viktiga och större nyheter.
Löneväxling – intressant för många anställda
Fler och fler anställda byter lön mot olika förmåner. Mycket förmånligt för personalen till samma kostnad för arbetsgivaren. Privat sjukvård, pension, arbetsredskap och privata flyttkostnader är områden som det kan vara ekonomiskt fördelaktigt att löneväxla inom. Dock mycket att tänka på även ur en arbetsrättslig synvinkel.
Sociala medier – vad gäller?
Vad får resp får inte en anställd skriva på Facebook? Skillnad mellan privat och offentlig anställning. Vad gäller för arbetsgivaren – vilka krav och uppgifter kan användas vid till exempel beslut om anställning eller som grund för uppsägning?
Nytt sätt att lämna kontrolluppgifter
Kontrolluppgifter ska lämnas varje månad istället för en gång om året med start 2013.
Nytt om förmåner
Skatteverket begränsar antalet aktiviteter som godkänns som skattefri motion och friskvård. Kan arbetsgivaren dra in personalvårdsförmåner under tjänstledighet? Vilka förmåner kan arbetsgivaren ge skattefritt under semester och under tjänsteresor?
Högre förmånsvärde för många miljöbilar från 2012
Nedsättningsreglerna för vissa miljöbilar har slopats från och med 2012. Innebär högre skatt för den som exempelvis kör en etanoldriven bil. Förmånligt att köra vissa eldrivna bilar samt gasbilar. Mycket att tänka på när någon får en bilförmån. Vad gäller vid en eventuell föräldraledighet? Ska bilen lämnas tillbaka och lönen höjas? Hur göra skatteavdrag på förmånen när ingen lön utbetalas? Personalbil till alla utan kostnadsfördyring för arbetsgivaren?
Hur kan arbetet omorganiseras?
Hur långt sträcker sig en anställds arbetsskyldighet? Kan en anställd arbetsvägra? Konsekvenser. Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet, när och hur? Kan facket lägga in
sitt veto?
Viktigt om ledigheter och frånvaro
Nytt om föräldraledigheter. Vad gäller om ledighetens förläggning? Hur hanteras semester vid frånvaro? Kommande förenkling av ledighetsreglerna – vad innebär det? Vilka förmåner kan personalen behålla och vilka kan arbetsgivaren dra in under olika ledigheter?
Pris: 2 590 kr exkl moms.
I priset ingår allt kursmaterial, lunch och kaffe.
Kurstid: 9.30–15.30 på samtliga orter.
Ytterligare information om kursen (PDF)…
Kursort och datum:
Borås måndag 27 februari
Eskilstuna onsdag 7 mars
Falun måndag 5 mars
Gävle tisdag 6 mars
Göteborg torsdag 15 mars FÅTAL PLATSER KVAR
NYTT KURSTILLFÄLLE: Göteborg måndag 19 mars
Halmstad fredag 2 mars
Helsingborg torsdag 1 mars
Jönköping måndag 20 februari
Kalmar torsdag 1 mars
Karlskrona onsdag 29 februari
Karlstad torsdag 8 mars
Kristianstad tisdag 28 februari
Linköping måndag 5 mars
Luleå måndag 20 februari
Malmö onsdag 29 februari
Norrköping tisdag 6 mars
Stockholm onsdag 22 februari
Stockholm torsdag 8 mars
Stockholm onsdag 14 mars
Sundsvall onsdag 22 februari
Trollhättan fredag 9 mars
Umeå tisdag 21 februari
Uppsala tisdag 13 mars
Västerås tisdag 21 februari
Växjö måndag 27 februari FÅTAL PLATSER KVAR
Örebro onsdag 7 mars
Östersund torsdag 23 februari
2 590,00
Sök i butik & kursbokning
